05 juillet 2011

Contrat d'élevage - Embauche du chargé de Mission au SHB

Juillet 2011

La Convention du Contrat d'élevage "Maintien de la Biodiversité"

à été signée! Le Plan de Sauvegarde est ainsi mis en route!

Elle est également concrétisée par l'embauche

de Mlle Elodie Vanderhaeghe au SHB,

chargée de mission pour la mise en oeuvre du Plan de Sauvergarde.

Vous pouvez donc, d'ores et déja contacter Elodie pour toutes vos questions et
demandes de renseignements au sujet du Contrat d'Elevage :

T_teBoulonnais_belle
Syndicat Hippique Boulonnais

03.21.91.50.71
syndicat.hippique.boulonnais@wanadoo.fr


Pour information, voici le détail du profil demandé pour le poste de Chargé de Mission,
tel qu'il a été diffusé pour l'offre d'emploi "animateur du plan de Sauvergarde" :

Chargé de mission pour la mise-en-oeuvre du Plan de sauvegarde
et de valorisation du cheval Boulonnais et du Trait du Nord

Poste à pourvoir dans le berceau de race du cheval Boulonnais

Contexte

Le Syndicat Hippique Boulonnais est l’association nationale de race agréée (ANRA) par le ministère de l’Agriculture.

Conformément à son objet et ses statuts, il réunit et rapproche éleveurs et utilisateurs de chevaux Boulonnais. Il oeuvre à l’orientation de la sélection de la race et assure la tenue du livre généalogique. Il organise les concours d’élevage. Il regroupe les personnes ayant des intérêts communs à défendre la commercialisation de leurs produits ayant attrait à la race. Il est une interface vis-à-vis de contacts extérieurs et assure la promotion et l’animation de la race. Il travaille en collaboration avec les organismes en rapport avec ses prérogatives.

Il a notamment engagé un partenariat privilégié avec la Région Nord-Pas de Calais, l’IFCE, le Centre régional de ressources génétiques du Nord – Pas de Calais d’Espaces naturels régionaux, le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale, la Communauté de communes Desvres-Samer….. par le biais d’un Plan de sauvegarde et de valorisation du cheval Boulonnais et du Trait du Nord et ce, pour la période 2010-2014.

Le Syndicat s’est, dans ce cadre, engagé à travailler en réseau avec le Syndicat d’élevage du cheval Trait du Nord et à mener des actions collectives profitables aux deux races. Ils rendent compte ensemble de leurs missions respectives à l’ensemble des partenaires du Plan.

Dans ce contexte, le Syndicat Hippique Boulonnais recherche un(e) chargé(e) de mission au double profil de technicien équin et de chef de projet/animateur.

Positionnement hiérarchique et relations fonctionnelles

Il/elle a pour mission de mettre en oeuvre les engagements pris par le Syndicat Hippique Boulonnais dans le Plan de sauvegarde et de valorisation du cheval Boulonnais, en lien avec :

  • les partenaires, publics et privés, assurant la gestion des races équines régionales et des filières économiques qui leur sont associées,
  • le chargé de mission du Centre régional de ressources génétiques du Nord – Pas de Calais (CRRG), chargé de coordonner, en qualité d’assistant à maîtrise d’ouvrage du Conseil Régional du Nord–Pas de Calais, la mise en oeuvre du Plan de sauvegarde, ainsi que d’en assurer une partie de la mise en oeuvre.

Il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique et sous la direction opérationnelle du Président du Syndicat hippique Boulonnais.

Responsabilités et activités

Cet animateur met en oeuvre les actions envisagées dans le Plan de sauvegarde impliquant le Syndicat hippique Boulonnais en lien avec ses différents partenaires, selon les calendriers propres à l’association et les opportunités.

Il est chargé notamment, compte tenu de ses compétences, de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race, en répondant, autant que ce peut, aux besoins et aux caractéristiques de la population des éleveurs et des utilisateurs de chevaux boulonnais.

Il participe aux réunions de l’Association (notamment les rencontres France Trait) et alimente la réflexion commune. Il rend compte à ces occasions de l’état d’avancement des différentes mesures du Plan de sauvegarde et de valorisation.

Il apporte une contribution à l’élaboration des dossiers de demande de subventions et des rapports d’activités.

Il est en contact permanent avec l’animateur du Syndicat d’éleveurs Trait du Nord et le Centre régional de ressources génétiques désigné comme coordinateur du Plan de sauvegarde et de valorisation.

Il se tient informé de l’ensemble de l’évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait.

Il représente l’Association (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d’Administration dans les réunions et/ou les manifestations.

Il prend des initiatives en matière de communication en lien avec les autres partenaires.
Il est force de propositions.

Il veille à la bonne réalisation de l’ensemble des mesures identifiées dans le Plan de sauvegarde. Il établit et communique aux partenaires un bilan trimestriel d’avancement des mesures du Plan de sauvegarde. Il propose, le cas échéant, aux structures de pilotage de nouvelles actions.

Profil requis : formation, expérience et aptitudes personnelles

Bac + 5 ou plus et/ou expérience dans le domaine du cheval,
Compétences techniques dans la reproduction équine validées par une formation reconnue,
Compétences clairement établies en matière de marketing et dans le domaine de la vente de produits agricoles en filières courtes comme auprès de grossistes,
Aptitude à la manipulation des chevaux,
Aisance relationnelle en particulier avec les éleveurs et les acteurs du monde de l’élevage et des filières,
Connaissance et compréhension du milieu agricole régional,
Connaissance du monde du cheval et des races équines régionales à faibles effectifs,
Aptitudes à l’expression écrite et orale,
Maîtrise des logiciels courants : word, excel, powerpoint, …
Pratique de l’anglais,
Permis de conduire B.

Statut et conditions particulières

Le poste est à pourvoir à compter du 1er juin 2011 pour une mission d’une durée de 18 mois. Le lieu de travail est situé au siège du Syndicat Hippique Boulonnais à Desvres.

Le candidat doit disposer d’une voiture personnelle.

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur Philippe Blondel, Président du Syndicat Hippique Boulonnais, Château du Désert, 62240 Desvres.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2011.